我的煤炭网新闻矿企资讯【“两学一做”学习教育25】

  “5月份，我们区队6名党员，合力攻克了制约矿井发展的难题，为矿井节省材料及投入金钱10万多元。”近日，梁家煤矿综采队党支部书记李继涛说，他所在党支部因工作突出，在矿月度政工例会及“两学一做”座谈会上受到表扬。

  原来，该区队1105采煤面破碎机轴承磨损，按常规需要停产三天进行全方位检查更换，但停产必然会影响矿井的经济效益。为此，该党支部将不影响生产时间修复1105采煤面破碎机轴承磨损的课题列入区队“两学一做”党员登高计划，同时成立了党员攻关小组。小组成员经过反复潜心研究、现场诊断和优化修复方案，最终成功实施了利用高分子修复剂技术修复破碎机轴承磨损，并达到良性运转的质量标准。

  “这项技术难题的成功突破，不仅让矿井减少了额外成本投入，而且锻炼了党员的业务素质。”该队党员韩福兵说，“两学一做”真正让党员树立起一面旗帜，只有每名党员业务素质提升，引领示范带动，才能在困难中破解难题，为矿井挣得效益。

  据了解，“两学一做”学习教育开展以来，梁家煤矿党委坚持创新思维，发挥载体优势，开展了“党旗飘扬创先锋，党员登高比贡献”主题实践活动，20个基层党支部200多名党员一一列出了自己的党员登高计划及相关措施，将攻克矿井发展难题、破解降本增效制约瓶颈作为党员登高计划的“必答题”；广大党员围绕减人、减工序环节、减重复劳动、减班次、减劳动强度和减作业地点等 “六减” 方面，进行“多角度”式动脑筋、想课题，技术革新项目达到9项，为矿井节省本金200多万元。（嵇维林）

  “两学一做”学习教育开展以来，龙泰热电党总支积极把学习教育融入日常工作，坚持以学为“基”、以做为“要”，做好“结合文章”，把学习教育成果转化为工作动力。

  与转变工作作风相结合。该党总支将开展好“两学一做”学习教育作为夯实作风建设的有力推手，下发了《开展“作风、纪律和执行力”建设活动通知》，重点监督各部门和各级管理人员在日常工作中履职尽责情况及重点工作落实情况，要求各级管理人员认真对照岗位工作职责标准，逐步的提升执行力，持续提升管理上的水准和工作效率。党员领导干部带头做表率、转作风，形成了上级带下级、党员领导干部带普通党员，一级抓一级、层层抓落实的生动局面。

  与推动中心工作相结合。该党总支围绕“46218”奋斗目标和提质增效工作目标，把推进企业未来的发展作为“两学一做”学习教育的出发点和落脚点，结合中心工作，搭建了素质提升、典型选树、服务保障、特色党建、群团建功“五个平台”，通过手抄党章、开设微信平台、举办微型党课等形式，扎实打牢“学”的基础；通过深入开展“党员登高计划”、“保过半献厚礼”、“2号机组大修”党团突击队等活动，抓住“做”的关键。

  学习教育开展以来，该公司各党支部结合担负的生产、经营、供暖和后勤等工作，充分的发挥战斗堡垒作用，凝聚攻坚力量；全体党员自觉向“四讲四有”合格党员标准看齐，在设备优化运行、机组检修、供暖管网改造、企业标准化创建等工作中，带头立足岗位做贡献，推动各项工作顺顺利利地进行。（盖文静）

  龙发热电党总支牢牢把握“两学一做”学习教育“基础在学、关键在做”的要求，围绕中心工作出实招、办实事、求实效，为保证时间任务双过半提供强有力的支持。

  该党总支将加强党员学习培训，提升党员队伍整体素质，树立党员队伍良好形象作为基础工作常抓不懈，从自身真实的情况出发，制定了党员登高计划，明确了登高总目标、指标和具体措施，卡实时间节点，确保落实到位。同时，该党总支在党员中开展了“保过半献厚礼”承诺活动，要求每名党员结合自己岗位工作职责，围绕安全生产、经营管理等工作，每月确定2至3项工作目标，并制定出保障措施和工作方法。5月份，该公司全体在职党员共承诺工作目标71项，制定措施80余项，现已全部完成。（陈磊）